De conformidad con la Reforma laboral 2019, la conciliación prejudicial será de manera obligatoria, es decir, se deberá agotar esta instancia para poder interponer un juicio ante el Tribunal laboral, por lo que es de suma importancia conocer los datos que nos requiere la Ley Federal de Trabajo para solicitar un citatorio conciliatorio, recordemos que esta petición la puede realizar cualquiera de las partes (Patrón o trabajador).
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 684-C señala los datos que deberá contener la solicitud de conciliación, los cuales son:
· Nombre.
· CURP.
· Identificación oficial del solicitante.
· Domicilio para recibir notificaciones.
· Nombre del citado.
· Domicilio del citado.
· Objeto de la cita.
Ya que se cumplan con los datos anteriormente señalados, la autoridad correspondiente elaborará un citatorio por escrito, mismo que se presentará de forma presencial o por medios electrónicos.